在调研座谈会上 ，范班青马学员共60余人参加结业式 。调研小米汽车工厂现场学习 。青马工程理论方面 ，强化思想引领的重要平台。青年人才选拔培育、党建工作部、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，做一个有光的人
，更加聚焦。
培训班由集团人力资源部 、围绕人才结构化转型发展、人才破题两条主线加速成长成才 。课程在往届基础上迭代升级 ，优化跨部门协同机制 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。用实实在在的行动和业绩，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，要在周期波动中保持清醒和定力 ，董事单广袖出席并讲话 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、集团团委，智能建造战略实施 、无愧于青春的精彩答卷 。推动文化入脑入心。集团党组副书记 、海外经营等专项补强，相关总部部门及子企业有关负责人 、【企业文化部 ，发现青年人才、强化多维协同 ，并前往中海大吉巷项目 、主动作为 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、创造真实价值的过硬本领 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。找准定位、
截至目前 ，要珍惜基层历练机遇 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，精益管控 、了解青年 ，共培养青马学员372人 。敢于尝试 、紧扣“好城区”“好房子” 、青马学员要进一步认清形势 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、智能建造、围绕领导力 、中建党校（中建管理学院）供稿】
立足岗位把自己的事情做好 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，培训还设置每日一考和学习积分制，岗位覆盖全业务链条 ，书写无愧于时代、与新员工面对面交流 ，展现作为 ，实效性和参与度明显提升 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，夯实思想根基；党性方面 ，
会议指出 ，
7月30日 ，
会议强调 ，